KARAKTERISTIK INDIVIDU, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PEGAWAI NON MEDIS DI RSU HASANAH GRAHA AFIAH
(1) Universitas Indonesia Maju
(2) Universitas Indonesia Maju
(3) Universitas Indonesia Maju
(*) Corresponding Author
Abstract
Kelelahan kerja adalah suatu keadaan yang individu rasa ketika mengalami kinerja menurun, motivasi menurun, dan prestasi menurun yang diakibatkan dari aktivitas kerja setiap harinya. Kelelahan kerja menjadi perhatian utama dalam pekerjaan yang berorientasi pada manusia karena adanya tekanan yang dirasakan setiap harinya oleh pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan karakteristik individu, beban kerja, dan lingkungan kerja dengan kelelahan kerja pegawai non medis di RSU Hasanah Graha Afiah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan pendekatan cross sectional. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai non medis di RSU Hasanah Graha Afiah sebanyak 90 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, dengan analisis uji statistik yang digunakan adalah univariat dan bivariat dengan program SPSS melalui uji statistik Pearson Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara beban kerja (p=0,000) dan lingkungan kerja (p=0,000) dengan kelelahan kerja yang memiliki bentuk hubungan yang searah (positif). Sedangkan, umur (p=0,425) dan jenis kelamin (p=0,127) tidak ada hubungan yang signifikan dengan kelelahan kerja. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas bahasan tentang kelelahan kerja pada pegawai non medis dengan meneliti diluar variabel yang sudah diteliti.
Keywords
Full Text:
PDFArticle Metrics
Abstract viewed : 279 timesPDF files downloaded : 109 times
References
Marzia E, Nur F, Tarigan Am. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Instalasi Rekam Medis Di Rsud Aceh Singkil. J Rekam
Med. 2019;2(2):131–41.
Dewi Bm. Hubungan Antara Motivasi, Beban Kerja, Dan Lingkungan
Kerja Dengan Kelelahan Kerja. Indones J Occup Saf Heal.
;7(1):20.
Hermawan A, Tarigan Da. Hubungan Antara Beban Kerja Berat, Stres
Kerja Tinggi, Dan Status Gizi Tidak Normal Dengan Mutu Kinerja
Perawat Di Ruang Rawat Inap Rs Graha Kenari Cileungsi Tahun 2019.
J Kesehat Dan Kebidanan (Journal Heal Midwifery). 2021;(1):1–13.
Ulfa Monalisa O, Listiawati R, Studi Kesehatan Masyarakat P, Tinggi
Ilmu Kesehatan Harapan Ibu Jambi S. Faktor-Faktor Yang
Berhubungan Dengan Perilaku Tidak Aman Pada Pekerja Service Pt.
Agung Automall Cabang Jambi. J Inov Penelit [Internet].
;2(10):3391–8. Available From: Https://Stp-Mataram.EJournal.Id/Jip/Article/View/1332
Ilo. Meningkatkan Keselamatan Dan Kesehatan Pekerja Muda
[Internet]. Jakarta; 2018. Available From:
Https://Www.Ilo.Org/Wcmsp5/Groups/Public/---Asia/---Ro-Bangkok/---14
Ilo-Jakarta/Documents/Publication/Wcms_627174.Pdf
Mualim M, Adeko R. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres
Kerja Pada Pekerja Bagian Dryer Pt. Bukit Angkasa Makmur (Bam) Di
Kabupaten Bengkulu Tengah. J Nurs Public Heal. 2020;8(1):79–86.
Kemenaker Ri. Profil Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Nasional
Indonesia Tahun 2022. 2022. 251 P.
Rahmawati R, Afandi S. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan
Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rsud Bangkinang Tahun 2019.
Prepotif J Kesehat Masy. 2019;3(2):41–5.
Putro Asp, Susilowati Ih. Pengaruh Covid-19 Terhadap Kelelahan Kerja
Di Perusahaan X. Prepotif J Kesehat Masy. 2022;6(2):1275–82.
Aisyah S, Fachrin Sa, Haeruddin H, Rahman I. Faktor Yang
Mempengaruhi Kelelahan Kerja Pada Petugas Kebersihan Di Rumah
Sakit Dr. Tadjuddin Chalid Kota Makassar. Wind Heal J Kesehat.
;256–65.
Putri Yp, Puji Lkr, Ratnaningtyas To. Hubungan Antara Karakteristik
Individu Dan Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rsud
Pesanggrahan Jakarta. Fram Heal J. 2022;1(1):20–8.
Trinofiandy R, Kridawati A, Wulandari P. Analisis Hubungan
Karakteristik Individu, Shift Kerja, Dan Masa Kerja Dengan Kelelahan
Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit X Jakarta Timur. J Untuk Masy
Sehat. 2018;2(2):204–9.
Ratnaningtyas To, Kasumawati F, Damayanti N, Faizal D, Indah Fps.
Hubungan Karakteristik Individu Dan Kualitas Tidur Dengan Kelelahan
Kerja Pada Pekerja Pt. Jaya Semanggi Enjiniring Di Kabupaten Bogor.
Map (Midwifery Public Heal J. 2022;2(1):11–24.
Istiqomah F. Pengaruh Karakteristik Individu, Iklim Organisasi Dan
Budaya Organisasi Terhadap Kinerja (Survei Pada Pegawai Di Kantor
Kementerian Agama Kota Tasikmalaya). Universitas Siliwangi; 2021.
Damayanti S, Rumana Na, Dewi Dr, Fannya P. Produktivitas Kerja
Petugas Rekam Medis Dan Informasi Kesehatan Di Rumah Sakit Dr.
Dradjat Prawiranegara Kabupaten Serang Banten. J Kesehat
Tambusai. 2022;3(4):702–20.
Rakhmawati Bfa. Hubungan Karakteristik Individu Dan Beban Kerja
Terhadap Kelelahan Perawat Di Ruang Isolasi Covid-19 Rsud Provinsi
Ntb. Empiricism J. 2022;3(2):365–70.
Dwienda O, Efendi Asas. Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan
Kerja Perawat Di Rumah Sakit Permata Hati Duri Kecamatan Mandau
Kabupaten Bengkalis Tahun 2019. Pros Hang Tuah Pekanbaru.
;17–30.
Hapis Aa. Hubungan Karakteristik Individu Beban Kerja Dan Shift Kerja
Terhadap Kelelahan Kerja Pada Pekerja Dibagian Produksi Pt.
Supravisi Rama Optik Karawang. Ris Inf Kesehat. 2019;8(1):30.
Hasyim W. Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Yaskawa Electric Indonesia. Ekomabis J
Ekon Manaj Bisnis. 2020;1(02):185–92.15
Delima Rh. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja (Studi
Kasus Pada Karyawan Pt. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Muara
Bungo). J Ilm Univ Batanghari Jambi. 2018;18.
Agustinawati Kr, Dinata Imk, Primayanti I. Hubungan Antara Beban
Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Pengerajin Industri Bokor Di Desa
Menyali. J Med Udayana. 2019;9(9):1–7.
Wibowo Sh, Marji M, Kurniawan A. Hubungan Lingkungan Kerja Fisik
Dan Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Pekerja Pabrik
Kerupuk. Sport Sci Heal. 2022;4(6):518–30.
Tenggor D, Pondaag L, Hamel Rs. Faktor-Faktor Yang Berhubungan
Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah
Sakit Umum Gmim Pancaran Kasih Manado. J Keperawatan.
;7(1).
Kusumaningrum A. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pd. Bkk
Kabupaten Sukoharjo). 2019; Available From:
Http://Eprints.Ums.Ac.Id/Id/Eprint/75375%0ahttp://Eprints.Ums.Ac.Id/7
/1/Naskah Publikasi.Pdf
Adha Rn, Qomariah N, Hafidzi Ah. Pengaruh Motivasi Kerja,
Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas
Sosial Kabupaten Jember. J Penelit Ipteks. 2019;4(1):47–62.
Apriliani S. Hubungan Masa Kerja, Beban Kerja Dan Persepsi
Lingkungan Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Petugas Kesehatan
Di Puskesmas Sungai Ulin Tahun 2021. Universitas Islam Kalimantan
Mab; 2021.
Ananda De. Hubungan Shift Kerja, Lingkungan Fisik Kerja Dan Beban
Kerja Dengan Kelelahan Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt.
Medifarma Tahun 2022. J Kesehat Dan Kedokt. 2023;2(1):76–82
DOI: https://doi.org/10.31596/jkm.v12i1.1753
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Journal Indexed by:
Copyright of JKM (Jurnal Kesehatan Masyarakat) Cendekia Utama. ISSN: 2338-6347 (Print) dan 2580-992X (Online).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 2.0 Generic License. View My Stats